Transformation Week w Banku BGŻ BNP Paribas

W Banku BGŻ BNP Paribas trwa Tydzień Cyfrowej Transformacji. Wydarzenie skierowane jest do pracowników i ma na celu pokazanie im zmian, które zaszły w  wyniku trwającego w Banku procesu Transformacji Cyfrowej. Event trwa od 19 do 23 listopada 2018 r.

– Nasz Bank, w ramach Programu Cyfrowej Transformacji, od niemal dwóch lat wprowadza serię zmian, dedykowanych zarówno naszym klientom, jak i pracownikom. Chcieliśmy pokazać naszym koleżankom i kolegom, jak wiele zmieniło się w naszym Banku i jak wpływa to na ich codzienną pracę, ale też zainspirować ich do współtworzenia kolejnych zmian. Stąd właśnie pomysł na Transformation Week, który na początku realizujemy w naszych dwóch warszawskich siedzibach, ale już wkrótce zawitamy także do innych lokalizacji – mówi Piotr Widacki, Dyrektor Zarządzający Pionem Cyfrowej Transformacji w Banku BGŻ BNP Paribas.

Specjalnie z tej okazji Bank przygotował cykl ponad 70-ciu warsztatów i szkoleń z obszarów takich jak agile, badania użyteczności, machine learning, digitalizacja dokumentów, biometryka i wiele, wiele innych. W ich realizację są zaangażowani pracownicy Banku, m.in. Ambasadorzy Digital, którzy wspierają kolegów w edukacji z używania najnowszych rozwiązań technologicznych. Do dzielenia się wiedzą zaangażowały się również startupy, które wspierają Bank BGŻ BNP Paribas w cyfrowej transformacji. Wśród nich są m.in. NuDelta, Autenti, FitQbe czy User. Pracownicy Banku testują także kolejne rozwiązania, które już niebawem pojawią się w aplikacji mobilnej GoMobile.

–  Przygotowaliśmy także dedykowaną stronę internetową dotyczącą transformacji cyfrowej, która jest dostępna dla wszystkich pracowników. Można na niej znaleźć aktualności dotyczące cyfrowej transformacji naszego Banku. Przed nami jeszcze wiele pracy, ale już teraz możemy pokazać naszym kolegom konkretne efekty pracy wielu osób zaangażowanych w transformacje naszego banku. W hallu głównym jednej z warszawskich Centrali została zaaranżowana specjalna strefa cyfrowej transformacji, gdzie pracownicy mogą skorzystać z instalacji, które w ciekawy sposób pokazują zachodzące zmiany oraz angażują pracowników do zdobywania punktów w konkursie i wygrania atrakcyjnych nagród –kontynuuje Piotr Widacki.