50/50 to się wszystkim opłaca!

Bank BNP Paribas oraz Fundacja Share The Care zapraszają na cykl premierowych debat online na temat wyrównywania prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem i płynących z tego korzyści.

Od dłuższego jesteśmy świadkami zmian społecznych i kulturowych dotyczących zaangażowania rodziców w wychowanie dzieci, a w szczególności zmiany w podejściu do ojcostwa wśród młodych mężczyzn.

Zgodnie z wynikami badania ‘Family Power’ oraz badania ‘Diagnoza postaw, motywacji i barier wobec urlopów ojcowskich i rodzicielskich’ przeprowadzonego przez firmę badawczą IQS na reprezentatywnej próbie Polaków w wieku 18 – 45 lat,  kobiety i mężczyźni są zgodni są co do tego, że obie płcie są równie dobrymi opiekunami dla swoich dzieci (79 proc.).

Te zmieniające się oczekiwania mają odzwierciedlenie w nowej polityce personalnej wśród pracodawców. Wydany przez Fundację SHARE THE CARE przewodnik ‘50/50 to się wszystkim opłaca! Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem’ to zbiór artykułów prawnych, społecznych i ekonomicznych oraz praktyk pracodawców, którzy w swoich organizacjach stosują rozwiązania sprzyjające osiągnięciu work-family balance z poszanowaniem prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.

HARMONOGRAM DEBAT:

• Mama i tata na rodzicielskim – nowy kontekst społeczny? 18 maja, godz. 10.30
• Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem; 25 maja, godz. 12:00
• Dziecko obojga rodziców – korzyści z mamy i taty na rodzicielskim; 28 maja, godz. 19.00
• Rodzicielstwo w zgodzie z prawem; 8 czerwca, godz. 10.30
• Równe szanse rodziców na rynku pracy a gospodarka; 15 czerwca, godz. 10.30 
• Nowe oblicze ojcostwa: mężczyźni na rodzicielskim; 22 czerwca, godz. 19.00

Opis debat oraz rejestracja na stronie – kliknij tutaj!

Już teraz zapisz się na pierwszą debatę i kliknij tutaj!

Partnerzy przewodnika:

Strategiczni: Bank Gospodarstwa Krajowego, BNP Paribas, Citibank Europe, NatWest

Merytoryczni: ABSL, Femmeritum, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, IQS, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Mamo Pracuj!, Y&Lovers

Wspierający: Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką, Kongres Kadry, NESsT, Rodzic w Mieście, VMLY&R

Partner technologiczny debat:

MEETING15

Patroni medialni:

Forbes Women, ICAN Institute, Newsweek Psychologia Dziecka, Ojcowska Strona Mocy, Papaya Rocks, Personel i Zarządzanie