Bank BNP Paribas: Iza Chauffour nową Dyrektorką Wykonawczą Obszaru HR

W Banku BNP Paribas nominowano nową szefową obszaru HR. Iza Chauffour z początkiem lipca obejmie stanowisko Dyrektorki Wykonawczej Obszaru HR, dołączając tym samym do Komitetu Wykonawczego. Z Grupą BNP Paribas jest związana od ponad 20 lat, ostatnio w roli Dyrektorki Departamentu Wynagrodzeń, Benefitów, Raportowania i Relacji Pracowniczych.

- Efektywność i umiejętność dopasowywania się do nowych warunków w tak trudnym sektorze jak bankowość, jest zależna od czynnika ludzkiego. Dlatego HR odgrywa kluczową rolę w realizacji strategii biznesowej – działania w tym obszarze muszą doskonale współgrać z celami, które stawia sobie bank. Rekrutacja i utrzymywanie talentów, podnoszenie zaangażowania pracowników i odpowiadanie na ich potrzeby, tworzenie różnorodnego, nowoczesnego, elastycznego i zachęcającego do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań środowiska pracy, to fundamenty, na których bank może budować swoją przewagę konkurencyjną. To niełatwe, ale bardzo satysfakcjonujące. Tak, jak podkreślamy w kampanii #UnexpectedJobs, bankowość to już od dawna nie tylko żmudna praca z liczbami - sektor szeroko otwiera się na pracowników o bardzo różnych umiejętnościach i doświadczeniach. Dajemy szansę na pracę, w której można mieć swój udział w zmienianiu świata – mówi Iza Chauffour, Dyrektorka Wykonawcza Obszaru HR w Banku BNP Paribas.

Iza Chauffour jest związana z Grupą BNP Paribas od ponad 20 lat. Zaczynała w Cetelem Polska Expansion S.A., spółce BNP Paribas Personal Finance, wspierając dyrektora operacyjnego w tworzeniu procesów i wdrażaniu standardów grupowych. Następnym krokiem w jej karierze był obszar polityk kredytowych, w którym objęła swoje pierwsze stanowisko menadżerskie. Wraz z kolejnymi zmianami w organizacji, podejmowała się nowych wyzwań – tworzyła funkcję Compliance i zarządzania ryzykiem operacyjnym, pełniła rolę „facylitatora” w procesie fuzji transgranicznej Oddziału Sygma Banque z Cetelem Bankiem, nadzorowała Audyt Wewnętrzny. W 2021 r. podjęła odważną decyzję o zmianie, obejmując stanowisko Dyrektorki Departamentu Relacji Pracowniczych i Ryzyka HR, a następnie rozszerzając obszar odpowiedzialności o  Wynagrodzenia, Benefity, Raportowanie.

Iza Chaffour odgrywała bardzo istotną rolę w kształtowaniu kultury organizacyjnej banku opartej o inkluzywność. Nadzorowała obszar Diversity&Inclusion oraz prace nad ważną częścią Kodeksu Postępowania w zakresie szacunku dla innych. Nadzorując współpracę ze związkami zawodowymi istotnie przyczyniła się do zbudowania opartych na zaufaniu relacji z partnerami społecznymi banku. Wdrożone przez nią rozwiązania w zakresie pracy zdalnej wyróżniają bank na rynku oferując pracownikom elastyczność modelu pracy, zaś nadzorowany przez nią obszar regulacyjny i kontrolny zapewnia bankowi wysoką jakość rozwiązań HR. Prowadzone przez nią projekty w  obszarze reorganizacji polityki płacowej mają na celu zwiększenie konkurencyjności banku i zadowolenia pracowników. Od ponad roku nadzorując budżet HR, koncentrowała prace w kierunku digitalizacji i wykorzystania danych HR w raportach zarządczych oraz współpracy w planowaniu zasobów ludzkich z kluczowymi interesariuszami. Od dwóch lat jest jedną z liderek oddolnego programu Kobiety Zmieniające BNP Paribas. Misją tego programu jest uwolnienie potencjału kobiet w celu budowania różnorodnej organizacji, która wspiera realizację strategii banku i rozwój jego pracowników.

Bank BNP Paribas od lat buduje środowisko pracy w oparciu o najwyższe standardy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Strategia banku i jego kultura organizacyjna są oparte o zestaw uniwersalnych wartości, w których centrum zawsze jest człowiek i jego potrzeby. Filary tej kultury i zarazem hasła, które najlepiej oddają DNA banku to: transparentność, odwaga, empowerment, prostota i współpraca. To fundamenty, w oparciu o które bank skutecznie buduje przyjazne otoczenie pracy, sprzyjające przejmowaniu inicjatywy, kreatywności i samodzielności w działaniu. Pracownicy mogą realizować cele biznesowe, wywierając przy tym pozytywny wpływ na otoczenie społeczne i środowisko.

W 2023 r. Bank BNP Paribas już po raz dziesiąty zdobył certyfikat Top Employer Polska. W ostatnich tygodniach kilkukrotnie docenione zostało również wszechstronne zaangażowanie banku w obszarze D&I. Miesięcznik „MyCompany” przyznał mu tytuł Marka Godna Zaufania, Forbes wyróżnił go w rankingu „Firma przyjazna tacie na etacie”. Bank po raz piąty z rzędu znalazł się też na liście liderów wśród pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzywnością w Polsce - Diversity IN Check 2023.

Na stanowisku Dyrektorki Wykonawczej Obszaru HR Iza Chauffour zastąpi Darię Gostkowską, która po czterech latach pracy w banku postanowiła kontynuować karierę poza jego strukturami.